Führungskräfte Coaching in Graz ist für viele Unternehmen und Entscheider:innen längst kein Randthema mehr, sondern ein konkretes Werkzeug für Rollenklärung, schwierige Mitarbeitergespräche, Konfliktlösung, Entscheidungsstärke, Change und gesunde Führung unter Druck.
Gerade in einer Stadt wie Graz mit vielen mittelständischen Unternehmen, Industrie, Technologie, Gesundheitswirtschaft und wachsender Wissensarbeit suchen Führungskräfte zunehmend nach individueller Begleitung statt nach reinen Standardseminaren.
Wichtig ist dabei: Führungskräfte-Coaching ist nicht gleich Führungskräfte-Coaching. Manche Anbieter arbeiten stark mit Executive Sparring, andere mit Leadership-Programmen, Teamcoaching, Resilienz, Konfliktklärung oder diagnostikgestützter Persönlichkeits- und Potenzialanalyse. Auch die Preise unterscheiden sich deutlich. Veröffentlicht sind in Graz und naher Umgebung derzeit sowohl Stundensätze ab rund 120 Euro als auch Executive-Sätze bis 250 Euro pro Stunde im Unternehmenskontext sowie mehrmonatige Programme ab etwa 1.800 bis 3.900 Euro zzgl. USt.
Dieser Ratgeber zeigt dir, welche Leistungen typische Anbieter in Graz abdecken, welche Coaching-Arten es gibt, was Führungskräfte-Coaching kosten kann und welche Anbieter mit offiziellem Standort oder klarem Graz-Bezug aktuell online auffindbar sind. Transparenzhinweis: Eine absolut vollständige Liste aller Einzelcoaches in Graz lässt sich online nicht seriös garantieren.
Die folgende Übersicht ist daher eine recherchierte Auswahl offizieller Anbieter mit eindeutigem Fokus auf Führung, Executive Coaching, Leadership Development oder angrenzende Business-Coaching-Leistungen.
- Leistungen und typische Coaching-Arten
- Preisrahmen und veröffentlichte Beispiele
- Recherchierte Anbieter mit Kontaktdaten
- Auswahlhilfe nach Bedarf
- FAQ inklusive JSON-LD
Leistungen, Coaching-Arten, Kosten und Anbieter in Graz
| Bereich | Typische Inhalte | Für wen besonders sinnvoll |
|---|---|---|
| Executive Coaching | Sparring, Strategie, Rollenklärung, Top-Management-Entscheidungen, heikle Führungssituationen | Geschäftsführung, Bereichsleitungen, erfahrene Führungskräfte |
| Coaching für neue Führungskräfte | Delegation, Feedback, Selbstführung, Prioritäten, Führungsrolle übernehmen | Erstmalige Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte |
| Konflikt- und Kommunikationscoaching | Schwierige Gespräche, Spannungen im Team, Eskalationen, Feedback-Qualität, Klarheit | Führungskräfte mit Team- oder Schnittstellenverantwortung |
| Change- und Resilienzcoaching | Belastung, Veränderungsdruck, Unsicherheit, Stabilität, gesunde Führung | Führungskräfte in Umbruchsituationen |
| Diagnostikgestütztes Coaching | Potenzialanalyse, Persönlichkeitsprofile, 360°-Feedback, Leadership-Entwicklung | HR, Unternehmen, strukturierte Entwicklungsprogramme |
| Teamcoaching und Leadership-Team-Arbeit | Zusammenarbeit, Konfliktklärung, Führungsverständnis, Moderation, Teamentwicklung | Führungsteams, Bereichsteams, Organisationen |
Im Alltag geht es im Führungskräfte-Coaching meist nicht um theoretische Führungskonzepte, sondern um konkrete Fragen: Wie delegiere ich wirksam? Wie führe ich schwierige Gespräche? Wie komme ich aus operativer Überlastung heraus? Wie bleibe ich klar, wenn die Erwartungen von oben und unten gleichzeitig steigen? Und wie führe ich ein Team, ohne jede Entscheidung wieder selbst zu übernehmen?
Welche Form passt zu deiner Führungsrolle?
Executive Coaching und Sparring auf Augenhöhe
Diese Form passt besonders für erfahrene Führungskräfte, Bereichsleitungen, Geschäftsführung oder Unternehmer:innen. Typische Themen sind strategische Entscheidungen, Macht- und Rollenfragen, sensible Personalthemen, Auftritt in Gremien, Transformation und die Frage, wie Führung nach innen und außen wirkt. In Graz und Umgebung wirken hier Anbieter wie nextCEO, BALANCE Business oder das SCHEELEN Institut besonders passend.
Coaching für neue oder werdende Führungskräfte
Wer zum ersten Mal ein Team übernimmt, braucht oft weniger Strategie-Coaching als einen klaren Rahmen für Führungsalltag, Prioritäten, Delegation, Feedback und Selbstführung. In diesem Feld sind Programme und strukturierte Entwicklungswege oft hilfreicher als punktuelle Einzelsitzungen. Besonders gut passen hier Anbieter mit Leadership-Programmen oder praxisnahen Entwicklungsformaten.
Konflikt-, Kommunikations- und Gesprächscoaching
Viele Coachings starten nicht mit einer großen Strategiefrage, sondern mit einem sehr konkreten Problem: schwierige Mitarbeiter:innen, Konflikte im Team, schlechte Feedbackkultur, unklare Verantwortungen oder das Gefühl, dass Gespräche keine Wirkung entfalten. Genau hier arbeiten viele Grazer Anbieter sehr praxisnah mit realen Situationen, Rollenklarheit und Gesprächsstruktur.
Change-, Stress- und Resilienzcoaching
Wenn Führung unter hoher Belastung stattfindet, braucht es oft mehr als Gesprächstechniken. Dann geht es um Energie, Klarheit, Stabilität, Priorisierung und die Fähigkeit, auch unter Druck wirksam zu bleiben. Anbieter mit Fokus auf Resilienz, Selbstführung und Führung unter Belastung sind hier oft die bessere Wahl als rein klassisches Business-Coaching.
Diagnostikgestütztes Führungskräfte Coaching
Unternehmen, die Führung systematischer entwickeln wollen, setzen häufig auf Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile oder 360°-Feedbacks. Das macht Coaching strukturierter und oft auch messbarer. Vor allem im HR- und Unternehmenskontext ist dieser Zugang interessant, wenn nicht nur einzelne Sitzungen, sondern Entwicklungsarchitekturen aufgebaut werden sollen.
Teamcoaching, Moderation und Organisationsentwicklung
Wenn das Problem nicht nur bei einer Person liegt, sondern im Zusammenspiel mehrerer Rollen, sind Teamcoaching oder Moderation oft wirksamer als reines Einzelcoaching. Das gilt besonders bei Führungswechseln, Change-Prozessen, Reibungen zwischen Abteilungen oder wenn das Führungsteam wieder eine gemeinsame Linie finden soll.
Was kostet Führungskräfte Coaching in Graz?
Viele Anbieter in Graz veröffentlichen keine fixen Preislisten für Unternehmen, sondern kalkulieren nach Ziel, Setting, Dauer und Umfang. Dort, wo Preise öffentlich sichtbar sind, ergibt sich aber ein gut brauchbarer Markt-Rahmen. Für Unternehmen beweg
en sich veröffentlichte Beispiele aktuell grob zwischen 120 und 250 Euro pro Stunde exkl. USt.. Bei Privatzahler:innen oder Einzelsettings liegen sichtbare Beispiele eher zwischen 120 und 140 Euro pro Einheit. Dazu kommen Programme, die als Paket verkauft werden.
| Anbieter | Veröffentlichte Preisbeispiele | Einordnung |
|---|---|---|
| BALANCE Coaching / BALANCE Business | 120 Euro pro Stunde exkl. USt. für Coaches, 180 Euro für Senior Coaches, 250 Euro für Executive Coaches | sehr transparente Preislogik für Unternehmen |
| David Kleiner | 140 Euro inkl. USt. pro 50 Minuten privat, 210 Euro exkl. USt. pro 50 Minuten für Firmenkund:innen | klarer Preis für Einzelcoaching |
| Dr. Werner Walisch | Privat 120 Euro Erstgespräch, 140 Euro Folgeeinheit; Unternehmen 160/180 Euro bzw. 190/220 Euro je nach Unternehmensgröße, jeweils zzgl. USt. | differenzierte Preismodelle |
| Martina Zirkl | 6-Monats-Programm: 3.900 Euro zzgl. 20 % USt. oder 2 Raten à 2.100 Euro zzgl. 20 % USt. | klarer Paketpreis mit Profiling |
| Monika Kletzmayr | 499 Euro netto pro Monat Gruppe, 899 Euro netto pro Monat mit Coaching, 1.800 Euro bzw. 3.300 Euro netto als Gesamtpaket | programmorientierter Ansatz |
| SCHEELEN Institut, nextCEO, Windischbacher, Businesscoaching Graz, David Löscher | auf Anfrage | individuelle Angebotslegung statt Standardpreisen |
Für Unternehmen ist es wichtig, nicht nur den Stundensatz zu vergleichen. Entscheidender ist oft, was im Angebot tatsächlich enthalten ist: Zielklärung, Vorbereitung, Diagnostik, Zwischenfeedback, Erreichbarkeit, Teamtermine, Dokumentation, Reisekosten, Vertraulichkeitsvereinbarung und Nachbetreuung.
Ein scheinbar günstiger Satz kann unterm Strich teurer sein, wenn der Rahmen unklar bleibt.
Anbieter in Graz und naher Umgebung – Führungskräfte Coaching
| Anbieter | Schwerpunkt | Standort | Kontakt |
|---|---|---|---|
| SCHEELEN Institut® Österreich | Führungskräfteentwicklung, Potenzialanalyse, Diagnostik, Leadership, HR-Entwicklung | Maiffredygasse 8a, 8010 Graz | +43 (0) 316 269748-0 info@scheelen-group.com |
| Martina Zirkl | Führung unter Druck, 1:1 Coaching, 6-Monats-Programm, Business Coaching für Unternehmen | Körösistraße 17/1, 8010 Graz | +43 664 4201974 kontakt@coaching-martinazirkl.at |
| Businesscoaching Graz – Mag. (FH) Anton Eibel | Führungskräfte-Coaching, Leadership, Neuroleadership, Workshops, Trainings | Brückenkopfgasse 1, 8020 Graz zusätzlich: Haushamer Straße 1, 8054 Seiersberg-Pirka |
+43 664 2128706 info@ae-coaching.at |
| nextCEO – Mag. Helga Fazekas | Executive Coaching, Sparring, Karrierefragen, Hearings, Konflikte, Transformation | Hohenrainstraße 69 b, 8042 Graz | +43 664 1921007 office@next-ceo.com |
| David Kleiner | Leadership Coaching, Strategie-Coaching, Karriere-Coaching, Organisationsentwicklung | Burgring 22, 8010 Graz | +43 650 9403596 willkommen@kleinerdenkt.at |
| Monika Kindermann-Kletzmayr | Einzelcoaching, Leadership Coaching Programm, Teamcoaching, Moderation | Teichstraße 10, 8501 Lieboch bei Graz | +43 676 9217571 hello@monika-kletzmayr.at |
| Richard Windischbacher Consulting e.U. | Leadership Programm, Workshops, Klausuren, Positive Leadership, Coaching | Mariahilfer Straße 11, 8020 Graz | +43 (0)650 8608212 office@windischbacher.com |
| Dr. Werner Walisch | Berufliches Coaching für Führungskräfte, Manager:innen und Fachexpert:innen | Burggasse 6, 8010 Graz | 0676 / 38 26 885 office@werner-walisch.at |
| BALANCE Business | Executive Leadership Coaching, Resilienz, Mindfulness, Teamcoaching, Leadership Programm | Andritzer Reichsstraße 48/2. Stock, 8045 Graz | +43 (0) 316 69 28 14 office@balancebusiness.at |
| Mag. David Löscher, MA | Coaching, Mediation, Supervision, Veränderungsbegleitung für Führungskräfte und Teams | Hangweg 14, 8052 Graz | +43 (0) 650 4325696 office@david-loescher.at |
Welche Anbieter passen zu welchem Bedarf?
- Für Geschäftsführung, Bereichsleitungen und komplexe Führungssituationen: nextCEO, BALANCE Business, SCHEELEN Institut
- Für Einzelcoaching mit klaren veröffentlichten Preisen: David Kleiner, Dr. Werner Walisch
- Für Führung unter Druck, Entscheidungsklarheit und Rollenarbeit: Martina Zirkl
- Für strukturierte Leadership-Programme und Entwicklungswege: Richard Windischbacher, Monika Kletzmayr, BALANCE Business
- Für Teamcoaching, Change und Moderation: Monika Kletzmayr, David Löscher, BALANCE Business
- Für diagnostikgestützte Führungskräfteentwicklung und HR-Kontexte: SCHEELEN Institut
- Für praxisnahe Kombination aus Coaching, Workshops und Leadership-Training: Businesscoaching Graz
Worauf du bei der Auswahl achten solltest
- Zielgruppe prüfen: Arbeitet der Anbieter wirklich mit Führungskräften oder eher allgemein mit Persönlichkeitsentwicklung?
- Format wählen: Brauchst du punktuelles Sparring, ein Programm, Diagnostik oder Teamcoaching?
- Praxisbezug bewerten: Gute Anbieter arbeiten an echten Führungsfällen statt nur an Theorie.
- Transparenz einfordern: Preise, Ablauf, Storno, Vertraulichkeit und Nebenleistungen sollten klar sein.
- Unternehmensfit klären: Einzelcoaching, HR-Programm oder Führungsteam-Arbeit brauchen unterschiedliche Profile.
- Erstgespräch nutzen: Mehrere Anbieter in Graz bieten kostenlose oder unverbindliche Erstgespräche an.
Welche Branchen und Unternehmen profitieren besonders?
Direkt profitieren von Führungskräfte-Coaching in Graz vor allem Industrieunternehmen, Technologie- und IT-Firmen, Gesundheits- und Pflegeorganisationen, Bildungs- und Forschungsinstitutionen, Dienstleistungsunternehmen, öffentliche und gemeinnützige Organisationen sowie KMU mit schnellem Wachstum. Indirekt profitieren auch HR-Abteilungen, Recruiting, Employer Branding und Teamentwicklung, weil gute Führung Fluktuation senken und Zusammenarbeit stabilisieren kann. Unter Druck geraten dagegen oft standardisierte Trainingsformate ohne Individualisierung, wenn Unternehmen gezieltere und wirksamere Entwicklungsformate suchen.
Wann ist Coaching sinnvoller als ein Führungskräfte-Seminar?
Ein Seminar ist gut, wenn Wissen, Methoden oder ein gemeinsamer Rahmen aufgebaut werden sollen. Coaching ist stärker, wenn es um reale Führungsprobleme, konkrete Gespräche, heikle Entscheidungen, individuelle Muster oder belastende Führungssituationen geht. In vielen Unternehmen ist die beste Lösung eine Kombination aus beidem: Training für Grundlagen, Coaching für den Transfer.
Was kostet Führungskräfte Coaching in Graz?
Veröffentlichte Preisbeispiele in Graz und Umgebung bewegen sich aktuell grob zwischen 120 und 250 Euro pro Stunde im Unternehmenskontext. Dazu kommen Einzelmodelle für Privatzahler:innen sowie mehrmonatige Programme mit Paketpreisen.
Welche Anbieter in Graz veröffentlichen Preise offen?
Öffentliche Preisangaben finden sich derzeit unter anderem bei BALANCE Coaching, David Kleiner, Dr. Werner Walisch, Martina Zirkl und Monika Kletzmayr. Viele andere Anbieter erstellen individuelle Angebote erst nach Erstgespräch oder Bedarfsanalyse.
Welche Form von Führungskräfte Coaching ist für neue Führungskräfte sinnvoll?
Für neue Führungskräfte sind meist Rollenklärung, Delegation, Feedback, Mitarbeitergespräche, Selbstführung und Priorisierung die wichtigsten Themen. Dafür passen strukturierte Leadership-Programme oder praxisnahe Einzelcoachings oft besser als reines Executive Sparring.
Gibt es in Graz auch Executive Coaching für Geschäftsführung und Top-Management?
Ja. In Graz gibt es mehrere Anbieter mit Executive- oder Leadership-Fokus, darunter nextCEO, BALANCE Business und das SCHEELEN Institut. Diese arbeiten stärker an Strategie, Wirksamkeit, komplexen Führungssituationen und Top-Management-Themen.
Ist Führungskräfte Coaching auch für Teams oder Führungsteams sinnvoll?
Ja. Wenn Konflikte, Rollenunklarheit oder mangelnde Abstimmung nicht nur eine einzelne Person betreffen, ist Teamcoaching oder Moderation oft wirksamer als reines Einzelcoaching. Mehrere Grazer Anbieter decken genau diese Formate ab.
Gibt es in Graz auch diagnostikgestütztes Führungskräfte Coaching?
Ja. Besonders das SCHEELEN Institut arbeitet mit Potenzialanalysen, Persönlichkeits- und Leadership-Tools sowie 360°-Logiken. Auch einzelne Programme anderer Anbieter integrieren Profiling-Elemente.
Wie viele Termine sind bei Führungskräfte Coaching üblich?
Das hängt stark vom Ziel ab. Möglich sind Einzelsitzungen, monatliche Begleitung, mehrere Wochen in Folge oder mehrmonatige Programme. Häufig sind Prozesse über mehrere Termine sinnvoller als ein einzelner Impuls.
Wer bezahlt Führungskräfte Coaching in der Praxis?
Im Unternehmenskontext übernimmt oft die Firma die Kosten, insbesondere wenn das Coaching Teil von Führungskräfteentwicklung, Talentförderung, Gesundheitsprävention oder Change-Begleitung ist. Bei Karriere- oder Rollenfragen zahlen manche Führungskräfte auch privat.
Woran erkenne ich einen passenden Anbieter?
Ein passender Anbieter beschreibt klar, mit wem er arbeitet, welche Themen er abdeckt, wie der Prozess abläuft und welche Formate angeboten werden. Gute Signale sind Praxisbezug, Vertraulichkeit, klare Zielklärung und nachvollziehbare Angebote.
Ist Online-Coaching für Führungskräfte eine gute Alternative?
Ja. Viele Anbieter in Graz arbeiten sowohl vor Ort als auch online. Für regelmäßiges Sparring, Standortbestimmung oder Führung unter Zeitdruck kann Online-Coaching sehr gut funktionieren, solange Vertraulichkeit und Arbeitsfähigkeit gegeben sind.
Quellen
- SCHEELEN Institut Österreich: Offizielle Website mit Informationen zu Führungskräfte-Coaching, Diagnostik, Potenzialanalyse, Leadership-Entwicklung sowie Kontaktangaben in Graz. Website
- Martina Zirkl: Offizielle Website mit Fokus auf Führung unter Druck, 1:1 Führungskräfte-Coaching, 6-Monats-Programm, Unternehmensangebote, Kontakt und veröffentlichtem Paketpreis. Website
- Businesscoaching Graz – Anton Eibel: Offizielle Website mit Führungskräfte-Coaching, Leadership, Neuroleadership, Workshop-Angeboten sowie Standorten in Graz und Seiersberg-Pirka. Website
- nextCEO – Helga Fazekas: Offizielle Website mit Executive Coaching, Sparring, Karriere- und Hearing-Begleitung, Konflikt- und Transformationsbezug sowie Kontaktdaten in Graz. Website
- David Kleiner: Offizielle Website mit Leadership Coaching, Strategie-Coaching, Kontaktangaben in Graz sowie transparent ausgewiesenen Preisen für Privat- und Firmenkund:innen. Website
- Monika Kindermann-Kletzmayr: Offizielle Website mit Einzelcoaching, Leadership Coaching Programm, Teamcoaching, Moderation, Kontakt in Lieboch bei Graz und veröffentlichten Programmpreisen. Website
- Richard Windischbacher Consulting: Offizielle Website mit Leadership-Programm, Workshops, Klausuren, Positive-Leadership-Bezug und Kontaktdaten in Graz. Website
- Dr. Werner Walisch: Offizielle Website mit beruflichem Coaching für Führungskräfte, Manager:innen und Fachexpert:innen, Kontakt in Graz und veröffentlichten Preisbeispielen. Website
- BALANCE Business / BALANCE Coaching: Offizielle Website mit Executive Leadership Coaching, Teamcoaching, Resilienz, Leadership-Programmen, Kontakt in Graz und transparenter Preisstruktur. Website
- David Löscher: Offizielle Website mit Coaching, Mediation, Supervision, Veränderungsbegleitung und Kontaktstandort in Graz. Website
- ÖVS – Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching: Offizielle Fachquelle zur Einordnung von Coaching im Arbeits- und Organisationskontext sowie zu Qualitätsstandards und Coach-Suche in Österreich. Website
- ACC – Austrian Coaching Council: Offizielle Quelle zur Professionalisierung von Business-Coaching, Coach-Datenbank und Qualitätsorientierung in Österreich. Website
- WKO – WirtschaftsTraining & Coaching: Offizielle Wirtschaftskammer-Einordnung zu professionellem Wirtschaftscoaching und Unterstützung bei der Auswahl passender Coaches für Unternehmen und Führungskräfte. Website
Hinweis: Trotz sorgfältiger Recherche und Überprüfungen sind Angebotsumfang, Preise, freie Plätze und Kontaktdaten veränderlich. Vor einer Beauftragung sollten immer ein aktuelles Erstgespräch, ein konkretes Angebot und eine klare Leistungsbeschreibung eingeholt werden.
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